Communiqué Intersyndicale Angers du 18 novembre 2011

Les salariés Thomson en alerte

Les salariés de Thomson Angers sont une fois de plus sur la sellette, provoquant incertitudes et inquiétudes pour l’avenir du site et de ses 350 salariés.

Depuis cet été, plusieurs événements se sont produits :

-  28/07 : interview de F Rose qui posait clairement la question de la pertinence d’une fabrication en France

-  20/09 : Abandon du marché France Télécom

- 05/10 : annonce d’une demande de modification des contrats de crédit concernant la dette, afin de pouvoir faire des acquisitions et des cessions.

-  Fin octobre : départ du Directeur Général du site

Ces évènements ont amené le comité d’entreprise à exercer un droit d’alerte pour faits préoccupants.

Ce droit d’alerte pose la question essentielle suivante :

Quel devenir du site dans Technicolor ? (sachant qu’Angers est le seul site de production restant en Europe)

Au fil des réunions, notamment au niveau du Comité de Groupe, la Direction Générale nous parle de reconfiguration du site mais aussi de recherche de partenariats avec des entreprises extérieures, sans pour autant en dire plus.

Aucune transparence sur les pistes de recherche qu’elle explore actuellement, pire, elle ne nous a toujours pas donné de plan de charge pour 2012 alors que, d’habitude, à cette époque nous avions connaissance de la charge pour l’année suivante.

Seule information portée à notre connaissance, c’est que le site serait en sous-charge en 2012 mais la Direction Générale ne souhaite le confirmer que fin Décembre 2011 !

Or, jusqu’à ce jour, la Direction du Groupe s’est toujours engagée à charger le site à hauteur de ses effectifs.

Technicolor a-t-il toujours cette même volonté ?

Pour nous, des solutions existent et Technicolor peut et doit conserver un site de production en France.

Du point de vue économique, l’idée véhiculée, comme quoi cela reviendrait moins cher de fabriquer hors Europe, n’est-elle pas un peu courte et est-ce aussi vrai que l’on veut bien le prétendre ?

Nous affirmons que ce n’est pas aussi simple

En effet, ceux qui défendent cette idée mettent avant tout, en avant les coûts de main d’œuvre direct, or, le pourcentage de cette main d’œuvre est minime par rapport au prix de vente du produit.

Pour une entreprise telle que Technicolor, Angers est un atout de par sa proximité du marché européen, de par sa proximité du labo de recherche (Rennes) sans oublier sa capacité de réactivité pour faire face aux exigences des clients européens, comme nous avons pu le démontrer avec nos clients Français.

Déjà en 2008, la Direction du Groupe avait décidé de vendre le site à une société extérieure pour les mêmes raisons qu’aujourd’hui, nous avons réussi à faire entendre que le site avait toute sa place dans le Groupe puisque Frederic  Rose en juin 2009, nous adressait un courrier stipulant le maintien d’Angers dans la stratégie du Groupe, les salariés ont prouvé de par leur savoir faire, leurs efforts, leur réactivité qu’ils étaient capables de relever le défi, ce qui a eu pour effet d’améliorer sensiblement les résultats du site.

Assurer le maintien de l’industrie en France est l’enjeu de la société de demain et il est de la responsabilité de nos dirigeants et des politiques d’arrêter l’hémorragie des externalisations qui sont destructrices d’emplois et dévastatrices pour la société.

Aujourd’hui, les salariés avec les organisations syndicales CGT, CFDT, CFE-CGC observent un mouvement de grève pour demander à la Direction de donner de la charge pour 2012 à hauteur de ses effectifs, si aucune réponse n’est apportée dans les jours qui viennent, nous prendrons d’autres dispositions avec les salariés car nous ne pouvons attendre que la Direction Générale décide en catimini de notre sort, sans qu’à aucun moment l’aspect humain soit considéré et entendu !