Anovo Angers a été repris par
Resmart ( Groupe
Green and Biz) avec l'ensemble de ses salariés.
Dans ce cadre, la nouvelle entité, au regard de sa prévision d'activité (rénovation de smarphones) veut accroître ses effectifs, à hauteur d'une trentaine de salariés, selon la Direction de
Resmart.
Aussi, les délégués CGT (seule organisation syndicale dans l'Entreprise) ont demandé que la priorité soit donnée aux ex salariés d'
Anovo (sans emploi) puis ceux de
Thomson Angers dans la même situation.
Ce serait des propositions d'emploi de production en
CDI avec une formation de 5 semaines.
Il est à noter que ce sont des salaires au
SMIC.
Pour ceux qui seraient intéressés, la procédure serait la suivante :
- Nous communiquer, via l'adresse de l'intersyndicale de Technicolère, votre candidature.
- Etre inscrit à Pôle Emploi.
Nous transmettrons les noms des salariés qui nous auront transmis leur candidature (via l'email de l'intersyndicale) à l'Entreprise.
Ces candidatures seront ensuite gérées par pôle emploi qui procèdera à des tests.
Une première liste est à déposer d'ici au 25 juillet 2014.
Pour d'éventuels renseignements : P Redon 06 64 88 89 82
Il est à noter que nous avons décidé de transmettre cette info à l'ensemble des salariés, via ce blog, mais tenons également à préciser que nous faisons uniquement l'intermédiaire et que si cela évoluait de façon différente, cela serait de la responsabilité de l'Entreprise concernée.
Fait le 10 juillet 2014
L'intersyndicale
Bienvenu
Site de l'intersyndicale CGT, CFE-CGC et CFDT du site Technicolor Thomson Angers
Ce Blog permet aux ex-salariés de partager les informations et les actions sur notre combat contre la fermeture de notre usine.
Malgré la fermeture de l'usine, il permet de continuer à communiquer entre nous. Donc n'hésitez pas à faire vos commentaires pour faire vivre ce Blog !
Anovo Angers a été repris par
Resmart avec l'ensemble de ses salariés.
Dans ce cadre, la nouvelle entité, au regard de sa prévision d'activité (rénovation de Smartphone), veut accroître ses effectifs à hauteur d'une trentaine de salariés, selon la Direction de
Resmart .
Aussi, les délégués CGT (seule organisation syndicale dans l'Entreprise) ont demandé que la priorité soit donnée aux ex salariés d'
Anovo (sans emploi) puis ceux de
Thomson Angers.
Ce serait des propositions d'emploi de production en
CDI avec une formation de 5 semaines.
Il est à noter que ce sont des salaires au
SMIC.
Pour ceux qui seraient intéressés, la procédure serait la suivante :
- Nous communiquer, via l'adresse de l'intersyndicale de Technicolère, votre candidature.
- Etre inscrit à pole emploi.
Nous transmettrons les noms des salariés qui nous auront transmis leur candidature (via l'email de l'intersyndicale) à l'Entreprise.
Ces candidatures seront gérées par pôle emploi qui procédera à des tests.
Une première liste est à déposer d'ici le 25 juillet.
Pour d'éventuels renseignements : contacter P Redon : 06 64 88 89 82 Il est à noter que nous avons décidé de transmettre cette info à l'ensemble des salariés via ce blog mais tenons à préciser également que nous faisons uniquement l'intermédiaire et que si cela évoluait de façon différente, cela serait de la responsabilité de l'Entreprise concernée.
Fait le 10 juillet 2014
L'intersyndicale
Aperçu
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