Bienvenu

Site de l'intersyndicale CGT, CFE-CGC et CFDT du site Technicolor Thomson Angers
Ce Blog permet aux ex-salariés de partager les informations et les actions sur notre combat contre la fermeture de notre usine.
Malgré la fermeture de l'usine, il permet de continuer à communiquer entre nous. Donc n'hésitez pas à faire vos commentaires pour faire vivre ce Blog !

mercredi 23 octobre 2013

INFOS MUTUELLE

Nous vous rappelons que la portabilité en matière de santé et de prévoyance prendra fin le 16 NOVEMBRE 2013.


En ce qui concerne la couverture santé, vous avez ou allez recevoir un courrier d'Harmonie Mutuelle vous proposant différentes propositions de couverture :

1° régime d'accueil sur les bases prestations actuelles, aux alentours de 95€/personne

2° régime ''à la demande'' (Harmonie Accueil Collectif - HAC) : en fonction des besoins de chacun, divers contrats sont possibles.

Par exemple HAC555R , équivalent ou presque au régime actuel, en fonction de l'âge des personnes (révision des tarifs tous les 5 ans) :
>>>>> 55 ans, environ 64€ par personne
>>>>> 60 ans, environ 78€ par personne

D'autres types HAC sont ouverts, exemple HAC333R (avec prestations moindres) environ 45€ (cotisation pour adhérent 55 ans)

Quelque soit l'HAC choisi :
>>>>> pas de tarif couple
>>>>> enfants, à voir avec conseiller, tarifs -20ans, 20/27ans.
>>>>> Retraités, possibilité d'adhérer aussi.

Ces contrats offrent aussi la possibilité de changement de garanties : avant le 31 octobre de chaque année, en fonction des prévisions de soins, les garanties peuvent être modifiées pour l'année suivante.

Pour ce qui est de la prévoyance, il n'y a pas de contrat prévu.

Le plus simple est de rencontrer un conseiller pour définir avec lui le meilleur contrat et pour qu'il puisse vous accueillir dans les meilleurs conditions, il est souhaitable de prendre RDV auprès de leur centre d'appel de la Roche sur Yon au 0 805 50 00 16.



Liste des agences :
Siège Angers : 67, rue des Ponts de Cé - 0241688800
(deux conseillères ''spécifiques'' vont être dédiées au dossier Thomson)

Angers
Foch, 51 bd Foch 0241248450
La Roseraie, Place du Chapeau de Gendarme 0241688150
Les Justices, 295 rue Saumuroise 0241688350
St Lazare, 18 rue St Lazare 0241368250
Baugé, 34 rue Victor Hugo 0241848050
Beaufort en Vallée, 8 rue de la Maladrerie 0241452750
Chalonnes sur Loire, 38 rue du Vieux Pont 0241545750
Chemillé, 2 Place du Chateau 0241308850
Doué La Fontaine, 11 place Jean Begault 0241405350
Saumur, 34 rue Dacier 0241838550
Segré, 2 place de la République 0241948650







mercredi 9 octobre 2013

Assemblée Générale 7 novembre 2013

Cela fait déjà un an que notre site a été liquidé.
Aussi, l'intersyndicale a décidé de la tenue d'une assemblée générale des salariés Thomson.
Cela nous permettra de procéder au renouvellement du bureau de l'association des salariés mais surtout de faire le point ensemble de la situation.
Ce sera l'occasion de se revoir pour un moment de partage et d'échange autour d'un pot fraternel.



Cette AG se tiendra :
Le 7 novembre 2013
De 17h à 19h30
Salle Cressonnière à St Barthélémy d'Anjou






Merci de nous confirmer votre présence à l'adresse e mail suivante : technicolere.intersyndicale@gmail.com et de faire suivre à ceux et celles qui n'auraient pas l'information.

L'intersyndicale

mardi 1 octobre 2013

INFORMATION CSP ET MUTUELLE

Lors de la dernière commission de suivi, nous avons abordé le passage de la CSP à l'ARE, Pôle emploi nous a informé que chacun et chacune des personnes concernées recevront 5 jours avant la fin de la CSP un courrier de Pôle emploi.
Ce courrier vous donnera la marche à suivre à savoir que chacun devra se réinscrire (y compris ceux et celles en formation) soit par internet ou au 3949, à préciser qu'il est préférable que ce soit par téléphone  afin d'avoir directement un agent et d'être sur que tout est en règle.


ATTENTION

La réinscription doit être faite dès le 17 novembre.



MUTUELLE

La portabilité en matière de santé et de prévoyance va prendre fin au 16 novembre 2013.
Chacun devra donc prendre une couverture santé.
Nous sommes en relation avec Harmonie Anjou afin d'envisager, une solution d'un contrat collectif qui serait proposé à chacun des salariés Thomson, nous communiquerons dès que nous aurons tous les éléments afin que chacun et chacune puisse librement choisir en fonction des offres.