Anovo Angers a été repris par Resmart ( Groupe Green and Biz) avec l'ensemble de ses salariés.
Dans ce cadre, la nouvelle entité, au regard de sa prévision d'activité (rénovation de smarphones) veut accroître ses effectifs, à hauteur d'une trentaine de salariés, selon la Direction de Resmart.
Aussi, les délégués CGT (seule organisation syndicale dans l'Entreprise) ont demandé que la priorité soit donnée aux ex salariés d'Anovo (sans emploi) puis ceux de Thomson Angers dans la même situation.
Ce serait des propositions d'emploi de production en CDI avec une formation de 5 semaines.
Il est à noter que ce sont des salaires au SMIC.
Pour ceux qui seraient intéressés, la procédure serait la suivante :
Ces candidatures seront ensuite gérées par pôle emploi qui procèdera à des tests.
Une première liste est à déposer d'ici au 25 juillet 2014.
Pour d'éventuels renseignements : P Redon 06 64 88 89 82
Il est à noter que nous avons décidé de transmettre cette info à l'ensemble des salariés, via ce blog, mais tenons également à préciser que nous faisons uniquement l'intermédiaire et que si cela évoluait de façon différente, cela serait de la responsabilité de l'Entreprise concernée.
Fait le 10 juillet 2014
L'intersyndicale
Dans ce cadre, la nouvelle entité, au regard de sa prévision d'activité (rénovation de smarphones) veut accroître ses effectifs, à hauteur d'une trentaine de salariés, selon la Direction de Resmart.
Aussi, les délégués CGT (seule organisation syndicale dans l'Entreprise) ont demandé que la priorité soit donnée aux ex salariés d'Anovo (sans emploi) puis ceux de Thomson Angers dans la même situation.
Ce serait des propositions d'emploi de production en CDI avec une formation de 5 semaines.
Il est à noter que ce sont des salaires au SMIC.
Pour ceux qui seraient intéressés, la procédure serait la suivante :
- Nous communiquer, via l'adresse de l'intersyndicale de Technicolère, votre candidature.
- Etre inscrit à Pôle Emploi.
Ces candidatures seront ensuite gérées par pôle emploi qui procèdera à des tests.
Une première liste est à déposer d'ici au 25 juillet 2014.
Pour d'éventuels renseignements : P Redon 06 64 88 89 82
Il est à noter que nous avons décidé de transmettre cette info à l'ensemble des salariés, via ce blog, mais tenons également à préciser que nous faisons uniquement l'intermédiaire et que si cela évoluait de façon différente, cela serait de la responsabilité de l'Entreprise concernée.
Fait le 10 juillet 2014
L'intersyndicale
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